Wer heute als Berufsträger einen Arbeitsplatz sucht, erwartet mehr als nur das „klassische Rezept“. Denn wie ein angesagtes Restaurant gewinnen auch moderne Kanzleien ihre Gäste oder sollten wir sagen: ihre Mitarbeitenden? Vor allem durch echte Spezialitäten auf der Karte.

Feste Homeoffice Regeln, echte Gleitzeit und klare Karrieremodelle sind heute Pflicht – keine nette Kür. Entscheidend ist, wie belastbar diese Angebote im Alltag sind und ob sie Ihnen wirklich etwas bringen. Wer möchte schon in einer Kanzlei arbeiten, die Work Life Balance zwar groß auf die Tafel schreibt, aber auf Nachfrage erklärt, das sei gerade nur die „unverbindliche Empfehlung des Tages“?

Deshalb gilt für Fachkräfte die hungrig auf Veränderung sind:

Schauen Sie nicht nur auf die Speisekarte, sondern reden Sie mit der Küche! Fragen Sie konkret, wie Homeoffice & Co. bei den Mitarbeitenden tatsächlich gelebt werden.

Lassen Sie sich nicht mit abgestandenen Rezepten abspeisen und holen Sie sich Feedback sowie echte Erfahrungswerte von künftigen Kollegen. Prüfen Sie außerdem, ob das „A la carte“ Modell zu Ihren beruflichen Ansprüchen passt und ob auch ein Nachtisch drin ist (Stichwort: leistungsorientierte Vergütung).

Sind Sie bereit, Ihr Menü neu zusammenzustellen? Wollen Sie weiter jeden Tag nur das Standardgericht nach dem Standardrezept serviert bekommen oder darf es endlich individuell, frisch und lohnend werden?

Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte und Berufsträger in die richtigen Kanzleien. Falls Sie z.B. auch gerne leistungsgerecht bezahlt werden oder von einer besseren Work-Life-Balance profitieren möchten, dann melden Sie sich gerne. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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