Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum Spitzenköche in Szene-Restaurants heute ihre Arbeitsbedingungen mitbestimmen können und was das mit Ihrem Beruf als Steuerberater, Wirtschaftsprüfer oder Rechtsanwalt zu tun hat?

Im aktuellen Kanzleimarkt hat sich die Nachfrage ganz klar zugunsten der qualifizierten Berufsträger gedreht. Wer zusätzliche Qualifikationen aus verschiedenen Fachbereichen mitbringt, hat derzeit eine riesige Auswahl an Jobmöglichkeiten. Diese Berufsträger sind so begehrt, dass die Kanzleien um sie werben, ähnlich wie Restaurants um erstklassige Sterneköche kämpfen.

Das zeigt auch die Lage auf dem Arbeitsmarkt: 79 % der Kanzleien suchen händeringend neue Mitarbeiter. Und die Nachwuchsgewinnung gerät ins Stocken, denn die nächste Generation verknüpft Steuerberatung leider eher mit Akten als mit Innovation. Kanzleien müssen daher umdenken, moderne Arbeitsmodelle und digitale Tools einführen und anspruchsvolle Aufgaben schaffen, damit Talente kommen und bleiben.

Worauf sollten Sie achten, wenn Sie Ihren “Kanzlei-Menüplan” neu zusammenstellen möchten?

– Prüfen Sie, wo Ihre besonderen “Zutaten” (z.B. Doppelqualifikationen) auf Wertschätzung treffen und verhandeln Sie selbstbewusst!

– Erkundigen Sie sich nach moderner Organisation, flexiblen Modellen und Teams, die zu Ihnen passen.

– Überdenken Sie, ob Ihr derzeitiges “Arbeitsrezept” wirklich noch schmeckt: Sind Ihre Aufgaben abwechslungsreich, stimmen Entwicklung und Gehalt?

Auf welche “Sterne-Bewertung” kommt Ihre jetzige Position?

Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte und Berufsträger in die richtigen Kanzleien. Falls Sie z.B. auch gerne leistungsgerecht bezahlt werden oder von einer besseren Work-Life-Balance profitieren möchten, dann melden Sie sich gerne. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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